【导语】：生育津贴发放标准是按照产假天数来进行计算的，常州生育津贴计算方式是什么？一起关注！
一、常州生育津贴计算方式：
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。
二、产假天数：
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定：完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
三、生育津贴是发给单位还是个人？
生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由用人单位支付给参加生育保险的职工。
温馨提示：微信搜索【常州本地宝】公众号，关注后在对话框回复【产假】可获常州产假2024年新规定、常州产假多少天、常州产假工资、陪产假、生育保险、生育津贴等信息。
常州生育一胎158天产假，每多生育一个增加15天，请大家一起关注！符合国家和省有关规定享受护理假的有15天假，来看！
不顺延。产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不得扣工资。
女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
常州生育津贴和产假工资不可以同时领，职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
本条例是根据2021年9月29日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。
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2024-05-17 19:25 来源：常享游乐享常州总入口
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2024-05-17 16:16 来源：大麦网
2024-05-17 14:52 来源：文旅常州
2024-05-17 21:15 来源：霸王茶姬CHAGEE
2024-05-15 17:29 来源：江苏发改委
【导语】：生育津贴发放标准是按照产假天数来进行计算的，常州生育津贴计算方式是什么？一起关注！
一、常州生育津贴计算方式：
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。
二、产假天数：
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定：完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
三、生育津贴是发给单位还是个人？
生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由用人单位支付给参加生育保险的职工。
