【导语】：女职工生育二孩产假期间，按照企业为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的50%（不含个人应缴纳的部分，下同）给予补贴。
江苏发布《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》明确女职工生育二孩、三孩的为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。
补贴对象
2022年2月10日后（含2月10日），女职工生育二孩、三孩，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。
补贴标准
女职工生育二孩产假期间，按照企业为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的50%（不含个人应缴纳的部分，下同）给予补贴；女职工生育三孩的按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
申领流程
社会保险补贴实行“属地管理、先缴后补、一次性申请、一次性发放”的原则。
线下申请：
用人单位携带《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、《生育服务证》和女职工生育二孩、三孩的《出生医学证明》向武进区人社局就业服务中心一楼综合服务大厅办理申请手续。
线上申请：
用人单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），选择“产假期间企业社会保险补贴申领”模块，自主上传补贴申请材料。
申领时间
生育假期6个月结束可申请。
注意事项
用人单位所招用的女职工同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。
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